Op onze tekenkamer worden orders uitgewerkt naar werktekeningen voor onze productie en voor de klant. We spraken met vier van hen over het werken bij Jetstone en over de bijzondere vriendschap die op de afdeling is ontstaan.

 

Teamleider Nick heeft de afdeling de laatste jaren hard zien groeien: “We hebben een heel divers team, waarin iedereen in de basis dezelfde taken heeft, maar waarin we wel met verschillende levels werken. Dat heeft te maken met de complexiteit van orders, maar ook met specifieke kennis en vaardigheden. Zo vragen Duitse orders meer aandacht en een basisbeheersing van de Duitse taal. En René is bijvoorbeeld onze spoelbakken-specialist die zorgt dat alle gegevens op dat vlak correct in ons systeem staan.” Bart vult aan: “Ondanks onze verschillende achtergronden en disciplines zijn we echt een soort vriendengroep.”
Die vriendschappelijke sfeer op de afdeling heerst ook in de lunchpauzes, als vrijwel alle tekenaars lekker gaan wandelen. Nick ervaart dat altijd als een fijn moment: “De ene collega ken ik al heel lang, de andere pas relatief kort. In zo’n pauze zoek ik die variatie echt op. Ik loop nooit naast dezelfde collega en ben altijd benieuwd naar wat anderen te vertellen hebben.” René vult aan: “En we hebben natuurlijk onze groepsapp. Daarmee wisselen we in het weekend vaak al het nodige uit. Dat levert weliswaar vooral plaatjes van lekker eten en speciaalbiertjes op, maar toch; het scheelt weer tijd op maandagochtend, haha…”.

 

Nicole was jaren geleden de eerste vrouw op de afdeling. Op de vraag hoe ze dat heeft ervaren is ze vrij duidelijk: “Vooral als erg gezellig. Ik hoefde eigenlijk helemaal niet te wennen, maar voelde me meteen onderdeel van de groep. Voor Corona hadden we bovendien altijd onze laatste-vrijdag-van-de-maand-borrel en we zijn ook regelmatig een hapje gaan eten. Dat moeten we eigenlijk weer gaan oppikken. Maar gelukkig hebben we inmiddels wel weer al die gezellige borrels en activiteiten die Jetstone voor medewerkers organiseert!”

 

Werken op de tekenkamer is volgens Bart erg veelzijdig: “Op basis van een algoritme biedt het ERP-pakket telkens een volgende order aan. De ene order heb je in een paar minuten uitgetekend, de volgende kan zomaar een uur werk zijn.” Nicole vult aan: “Erg fijn is daarbij dat we echt werken aan één order tegelijk. Dat zorgt voor rust én voor kwaliteit.”
Bijzondere projecten zijn er ook. Van een compleet interieur in een ijssalon tot onderdelen voor een beurs. René herinnert zich op dat vlak vooral een vloer: “Voor een beurs in Engeland was het plan om de vloer van 6 x 8 meter uit te voeren als een legpuzzel. Dat was letterlijk een hele puzzel om uit te werken zodat het perfect in elkaar paste. Maar dan is het ook extra mooi om te zien dat dit ons lukt.”
Zeker voor de meer complexe tekeningen is ook inzicht nodig in het productieproces. Daar wordt volgens Nicole tijdens het inwerktraject al direct aandacht aan besteed: “Vooral in de tweede fase, als je je eerste werktekeningen inmiddels hebt gemaakt, is het erg interessant om daar weer mee te kijken. Dan zie je echt wat je hebt getekend en hoe dat vervolgens in productie wordt gemaakt. Dat is bovendien een mooie manier om ook de collega’s in productie wat beter te leren kennen.” Bart vult aan: “Als ik mallen ga uittekenen, loop ik altijd even door productie. Dan kijk ik links en rechts wat voor moois we aan het maken zijn en hoe de praktijk eruitziet van wat we hebben getekend.”

 

Op de vraag wat Jetstone, naast die aandacht voor een goed opleidingstraject, zo succesvol maakt, is Bart redelijk duidelijk: “Jetstone is een no-nonsense bedrijf. We zijn hier allemaal gelijk; niemand is beter dan de ander. Én er wordt altijd vooruitgekeken. Jetstone springt in op kansen die zich voordoen en dat gaat ons blijkbaar goed af.” Nicole zorgt voor logischerwijs de belangrijkste conclusie: “Wat Jetstone succesvol maakt? Onze tekenkwaliteiten natuurlijk!”

 

We sluiten het gesprek lachend af en Nick benadrukt dat we op de tekenkamer nog een enthousiaste collega zoeken. “Als iemand qua muzieksmaak ergens tussen Mart Hoogkamer en Metallica past, dan kan die in elk geval meedoen met onze Spotifriday playlist!“, concludeert René.

Beigetinten en warme aardse kleuren zijn terug van weggeweest. Dit voorjaar introduceren we vijf fraaie nieuwe keramiekkleuren in onze collectie, waarvan er een aantal inspelen op deze opkomende markttrend:

 

Travertino Sand satin | max. 3200x1580mm
Een mix van creme-, grijs- en zandtinten met de natuurlijke uitstraling van travertin

 

Fossil Ivory satin | max. 3160x1560mm
Een warmgrijze betonlook waarin subtiele fossiel-elementen zorgen voor een extra natuurlijke look

 

Gris du Gent satin | max. 3200x1580mm
Een taupekleurig materiaal met grove lijnen en structuren in bruin- en kopertinten

 

Tarmac satin | max. 3200x1580mm
Een matzwart materiaal geïnspireerd op de uitstraling van asfalt, met een ruwere structuur en lichte kleurschakeringen

 

Saint Laurent satin | max. 3200x1580mm
Een wervelende compositie van witte, gouden en koperkleurige aders op een zwarte ondergrond

Op zaterdag 9 juli 2022 stappen 22 Deurnese ondernemers de boksring in voor het event ‘Gladiatoren van Deurne’. Als hoofdsponsor van dit evenement is Jetstone trots op de ondernemers die zich inzetten voor het maatschappelijke doel: het TEJO-huis in Deurne. Deze locatie is gericht op jongeren die worstelen met zorgen of problemen in de thuissituatie, hun functioneren op school, hun eigen toekomst of zichzelf. Hier kunnen ze in een veilige omgeving hun verhaal doen en geholpen worden door professionele therapeuten die dit geheel op vrijwillige basis doen en worden gesteund door deskundige vrijwilligers.

 

Tijdens ‘Gladiatoren van Deurne’ staan maar liefst 11 bokspartijen op het programma (3 dames- en 8 herenpartijen) op de unieke locatie Green Valley Estate. De evenementenhal op het terrein aan de Bruggenseweg in Deurne wordt die dag omgetoverd tot een ware bokstempel. Onder aanmoediging van hun eigen achterban en een enthousiast publiek gaan de goed getrainde gladiatoren de strijd met elkaar aan. Uiteraard fair play en onder toezicht van een scheidsrechter en jury van de Nederlandse Boksbond.

In het afgelopen jaar zijn er opvallend veel vrouwen aan het werk gegaan op onze productieafdelingen. We spraken met vier van deze dames over hun eerste ervaringen bij Jetstone.

 

Bij Linda en Kim was er in het begin wel wat twijfel om bij Jetstone aan de slag te gaan. Kim vertelt: “Ik werkte voorheen in de horeca en daarvoor in een productiebedrijf. Een collega van toen werkte inmiddels bij Jetstone en hij appte me steeds om ook hier te komen werken. Ik heb best wel getwijfeld, zeker omdat het me zwaar werk leek en ik dacht dat ik veel dingen ook niet zou kunnen. Maar je krijgt de vrijheid en begeleiding om te groeien. En als het dan lukt, dan geeft dat echt wel een boost!”

Linda beschouwt zichzelf als ‘one of the guys’: “Met drie broers is een mannenomgeving wel vertrouwd voor me, maar toch heb ik ook even getwijfeld voordat ik deze stap zette. Gelukkig had ik meteen een goed gevoel toen ik hier binnenkwam.”

Voor Indy, de junior van de vier, was de stap wat minder groot: “Mijn vader en mijn broer werken ook bij Jetstone, dus ik wist wel een beetje waar ik terecht zou komen. Ik werk nu halve dagen op de inpaklijn, waar het tegenwoordig super netjes opgeruimd is. Tsja, een team met alleen maar vrouwen hè! Dat is ook gezellig, hoewel we tijdens het werken allemaal een beetje in onze eigen bubbel zitten, met een lekker muziekje op de koptelefoon.”

 

Sabina werkt voornamelijk bij de ingangscontrole. Is dat echt mannenwerk? “Nee hoor! Dat maakt geen verschil. Sterker nog, mannen zijn wat vaker kleurenblind toch? Ik zie snel eventuele verschillen in kleurnuances bij binnenkomende platen en ik kan goed inschatten welke onregelmatigheden in een plaat acceptabel zijn en welke niet.”

Kim ziet ook de positieve invloed van vrouwen op onze werkvloer: “Volgens mij zijn ze wel blij dat er nu ook een aantal vrouwen in productie werken. Ik hoor om me heen dat de dynamiek wat is veranderd, zachter is geworden. De werksfeer is in elk geval echt heel fijn. Het werk is lichamelijk best zwaar, maar ik wil als vrouw eigenlijk gewoon alles kunnen wat de mannen ook kunnen.”

 

Zijn er dan helemaal geen verschillen? Sabina vertelt: “Op de plekken waar het werk fysiek het zwaarst is, werken nog steeds alleen mannen. Maar in het algemeen proberen we elkaar vooral te helpen. Ik heb bijvoorbeeld Mechanical Engineering gestudeerd. De constructie van machines is voor mij daarom niet helemaal nieuw, maar het automatische deel grotendeels wel. Wanneer ik alleen sta op de ingangscontrole, kan ik altijd hulp vragen bij mijn collega’s in de andere platenhal. En andersom kan ik hen ook soms helpen“. Linda beaamt dit: “Je kunt op de werkvloer gelukkig altijd om hulp vragen als dat nodig is”.

 

Kim heeft twee dochters van bijna 16. Zou het niks voor hen zijn om op zaterdag wat bij te verdienen bij Jetstone? “Nee, die zijn allebei echt van de uiterlijke verzorging, met mooie lange nagels.” Indy reageert: “Ik heb ook mooi gelakte nagels, dat blijft wel zitten hoor. Maar lange acrylnagels gaat inderdaad niet werken”. Dat kan Linda beamen, maar zij werkt inmiddels wel altijd met handschoenen aan. Indy en Sabina vinden dat minder fijn. En Kim? “Ik zal wel moeten. Ik werk veel met lijm en die krijg je maar moeilijk van je handen af.” Een mooie slotconclusie dus: het grootste verschil tussen de mannen en vrouwen in de productie van Jetstone is hoe ze nadenken over het beschermen van hun nagels.