Taal:

nlensvbefr

Als verantwoord ondernemer, draagt Jetstone uiteraard zorg voor zaken als duurzaamheid&mileu, health&safety en mens&ontwikkeling. Wij geven u graag een kijkje achter de schermen:

 

Code of Conduct

Jetstone hanteert in haar inkooptraject een Code of Conduct. In dit document verplicht Jetstone zichzelf en haar leveranciers om zich te houden aan een aantal belangrijke juridische, ethische, milieutechnische en sociale normen en waarden. Zeker bij granietsoorten uit niet-Westerse landen is dit een belangrijk aspect.

 

Convenant Internationaal MVO

Jetstone is mede-oprichter en bestuurslid van werkgeversorganisatie DI-Stone. Via deze organisatie is Jetstone actief deelnemer aan het ‘Convenant Internationaal MVO’; een initiatief van de SER (Sociaal Economische Raad) waarin partijen ernaar streven om binnen een ambitieuze en realistische termijn van 3 tot 5 jaar substantiële stappen van verbetering te zetten in de keten van duurzaam natuursteen.

 

NSF

Jetstone werkt enkel met composietmateriaal dat gecertificeerd is conform de normen van de internationale organisatie NSF, waardoor hygiëne en voedselveiligheid kan worden gegarandeerd.

 

Milieu

Jetstone kiest in haar bedrijfsvoering waar mogelijk voor milieuvriendelijke oplossingen. Een paar voorbeelden:
| Water: We gebruiken regenwater voor ons productieproces, dat we vervolgens weer recyclen. In onze nieuwe fabriek wordt leidingwater alleen nog gebruikt voor drinkwater en voor onze waterjet-machines.
| Electriciteit: We hebben onlangs geïnvesteerd in de meest zuinige compressoren, die bovendien werken met warmte-terugwinning. Tevens verbruikt Jetstone enkel groene stroom.
| Gas: Ons nieuwe pand voldoet aan de hoogste isolatie-eisen, waardoor het verbruik van gas aanzienlijk wordt teruggedrongen.
| Brandstof: Bij de aanschaf van voertuigen zijn uitstoot en brandstofverbruik altijd doorslaggevend voor ons. Zo zijn in de afgelopen twee jaar 13 nieuwe en uiterst zuinige Mercedes bussen gekocht voor onze monteurs. Bovendien hebben we een extra magazijn geopend in Brussel, waardoor we ons transport in België veel meer gegroepeerd (en dus met veel minder kilometers) kunnen organiseren. En ook in Zweden hebben we twee extra magazijnen geopend om het aantal transportkilometers aanzienlijk te kunnen verminderen.
| Papierverbruik: Door investeringen in nieuwe software, zijn inkomende en uitgaande papierstromen tot een minimum beperkt.
| Materiaalverbruik: Door middel van ‘nesting-software’ kunnen we onze hoeveelheid materiaalafval steeds verder terugdringen. In onze nieuwe fabriek zal die ontwikkeling nog sneller gaan, omdat ons volautomatische horizontale magazijn dat ‘nesten’ nog verder kan optimaliseren.
| Afvalstromen: We scheiden ons afval van keramiek volledig van graniet en composiet, waardoor we een zuivere afvalstroom krijgen. Ons afval is daardoor onder andere te hergebruiken voor de aanleg van wegen.

 

Gezondheid, veiligheid en opleiding

Jetstone kan alleen succesvol zijn door goede, gemotiveerde medewerkers. Dus willen we dat onze medewerkers gezond en veilig kunnen werken, en in zichzelf kunnen investeren door middel van opleidingen. Dat doen we bijvoorbeeld door:

| Professionele stof-afzuiging in de fabriek.

| Zelf ontwikkelde, en in hoogte verstelbare werkplekken voor polijsten en eindcontrole.

| Gecertificeerde hulpmiddelen en het naleven van ARBO-regels.

| Het stimuleren (en intern aanbieden) van gestructureerde opleidingen.

Bovendien hebben we een actieve POO (Personeels Overleg Orgaan) en zorgt onze open en informele manier van communiceren ervoor dat medewerkers intern altijd een luisterend oor vinden dat open staat voor suggesties.

 

Make a wish

Jetstone heeft in 2015 een Make A Wish foundation in het leven geroepen. Medewerkers kunnen middelen uit dit fonds aanwenden voor mensen uit hun directe omgeving, zodat we hulp kunnen bieden in de breedste zin van het woord.